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关于转发《市直机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作措
时间:2017-06-08 10:21 来源:外宣办 作者:hntgr1.com 点击: 次

教机关党201716

机关各支部:

日前,市委办公厅印发了《中共郑州市委办公厅关于印发推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的通知》(郑办〔2017〕24号)(以下简称《通知》),对我市推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行了全面安排部署,《通知》既明确了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务、原则要求和主要内容,又结合我市实际,提出了具体推进方式、保障措施。

为推进“两学一做”学习教育常态化制度化与机关党的各项日常工作实现有机融合,市委市直机关工委制定了《市直机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作措施》,现印发给你们,请结合《关于落实机关党组织及主要负责人全面从严治党责任有关问题的通知》(郑教机关党〔2016〕16号)和《关于进一步严格党的组织生活制度的通知》(郑教机关党〔2017〕13号)两个文件精神,在工作中一并予以落实。

 

 

 

                           201767

 

市直机关推进“两学一做”

学习教育常态化制度化工作措施

 

为认真贯彻落实中央、省委和市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的各项安排部署,持续推动全面从严治党向纵深发展,根据《中共郑州市委办公厅关于印发推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的通知》(郑办[2017]24号)精神,结合市直机关党建工作实际和重点任务,现制定如下融合推进工作措施:

一、抓常抓实学习教育。坚持日常学习与集中轮训相结合,引导机关党员进一步强化理论武装,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是强化日常学习,通过集中检查、定期抽查等方式,督促机关党组织、基层党支部切实履行教育责任,按要求落实日常学习制度。基层党支部每周至少要组织本支部全体党员开展1次集中学习,机关党委(总支)、基层党委每月至少要组织本部门全体党员开展1次集中学习。二是抓好集中轮训,各部门机关党组织要“万名党员进党校,锤炼党性铸忠诚”行动为载体,以党章党规、十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为重点,组织本部门机关和直属事业单位党员干部到市委党校和省内“三学院三基地”开展集中轮训,确保年内将科级及以下党员干部轮训一遍。

二、抓常抓实支部建设。以集中调整机关党支部设置、选优配强支部书记、督促按期换届选举等工作为重点,规范基层党支部自身建设。一是集中调整支部设置,按照“支部建在处室”原则集中调整党支部设置,凡正式党员满3人的内设机构,一般都要设立基层党支部,党员不满3人的,可以与其他内设机构设立联合党支部。二是选优配强支部书记,机关和直属单位内设机构党支部书记应由本部门党员主要负责人担任,推动党务工作与业务工作同步计划、同步实施、同步落实,通过党务与业务紧密结合、统筹推进,有效推动“一岗双责”制度落实。三是督促按期换届选举,党支部每届任期2—3年,换届选举要严格按照程序进行,提前或延期选举应事先报经上级党组织批准。因人事变动等原因导致支部书记空缺的,上级党组织应指派临时负责人主持工作,并在干部调整到位30日内,及时任免党支部书记。

三、抓常抓实“三会一课”。要坚持把“三会一课”作为落实“两学一做”学习教育常态化制度化的基本途径。一要按规定时间召开,党员人数不足7人的党支部,按照规定不设支部委员会、可不划分党小组,可以把支委会、党小组会和党员大会实行“三会合一”,根据会议内容随时或定期召开。党员人数超过7人的党支部,要按照规定的时间和频次召开党员大会、党小组会、支委会和上党课。二要强化政治功能,要突出政治学习教育、突出党性锻炼,以学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话为主要内容,有效结合党员思想和工作实际,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。三要注重融合开展,实践中,要在落实“党员活动日”制度的基础上,注重把“三会一课”与“党员活动日”等制度融合开展,进一步规范日常组织生活制度。

四、抓常抓实服务提升。坚持服务中心,促进本部门本单位各项任务的完成;坚持服务群众、开展好“抓党建促脱贫攻坚”、“双联双提升”等活动,进一步提升机关党员干部服务中心、服务群众的意识和能力。一是持续开展“争创党员先锋岗”活动,引导机关党员立足本职岗位,在岗位上亮身份、亮标准、亮承诺,在工作中比技能、比作风、比业绩,勇于担当,奋发有为,在建设国家中心城市的主战场上担当作为、建功立业。二是组织开展“抓党建促脱贫攻坚”行动,各部门要以工委编发的《郑州市市直机关党员干部精准扶贫工作手册》为主要内容,安排1次专题集中学习,积极与驻村工作队和第一书记所在村党支部结对共建,选派优秀机关党员到驻村工作队和第一书记所在村报到,自觉做好驻村工作队和第一书记的坚强后盾,在市直机关营造服务脱贫攻坚的浓厚氛围,以实际行动响应中央、省委和市委的号召,迎接党的十九大胜利召开。三是组织开展“双联双提升”活动,机关要积极与街道社区党组织开展以“组织联建、党员联动”为主要内容的结对共建活动,在范围上突出市直、区直、街道、社区四级党组织联动,整合全域党建资源,发挥各级组织合力,共同搭建服务群众平台;在内容上突出“双联”主题,一方面突出组织联建,鼓励和提倡机关基层党支部与街道、社区党支部开展各种形式的联学联建,另一方面突出党员联动,机关结合系统、行业特点和本单位在职党员特长、爱好,选派党员到结对共建社区开展志愿服务;在效果上突出“双提升”特色,明确要求避免出现“机关党员到社区简单应付、社区向机关伸手要钱要物”的现象,不断提升活动过程、影响和价值,努力达到“一个单位一个特色,一个社区一个品牌”。

五、抓常抓实日常管理。一是严格党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,守紧把牢党员队伍“入口关”,以落实“两级预审”、“两级备案”制度为重点,严格党员发展基本程序,以高知识群体为重点实行倾斜政策,提高新发展党员质量,优化党员队伍结构。二是严格日常监管。在原有的工作基础上,以失联党员排查、党费收缴、违法违纪党员排查、组织关系转接、不合格党员组织处置等薄弱环节为重点,加强日常监督检查,进一步强化对机关党员的日常管理。三是规范违纪处理程序。各级机关党组织要依据纪检机关调查认定的错误事实材料或司法机关生效的判决裁定,通过召开支部党员大会,认真审慎地形成处理意见,逐级研究审查上报市直工委,由市直纪工委根据权限,提出处理意见或作出处理决定。

六、抓常抓实以上率下。机关党组织要依照党内法规规定,认真履行监督责任,通过加强对党员领导干部的监督检查,督促党员领导干部切实发挥以上率下和引领示范作用。一要定期检查通报党员领导参加所在党支部组织生活情况,各部门机关党组织每半年要开展1次集中检查,检查结果要及时向部门党组(党委)报告,每年年初向市直工委专题报告本部门党员领导参加上年度双重组织生活情况。二要及时督促本部门党组(党委)按期开好民主生活会,会前,要及时收集党员群众对党员领导干部的意见,并如实转告本人或在会上报告,会后,要监督党员领导干部及时进行整改,如实向市直工委报告,并在一定范围内通报。三要及时向部门党组(党委)和市直工委反映情况,通过多种渠道,综合了解掌握本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况,及时向部门党组(党委)反映,如实向市直工委反映。

七、抓常抓实责任落实。以建立健全责任闭环机制为抓手,着力解决部门党组、机关党组织之间关系不顺、责任不清问题。一是以清单形式明确责任。以市委组织部、市直工委联合印发的市直部门党组(党委)、机关党组织、基层党支部和机关党建责任区抓机关党建责任清单为基础,不断明确责任内容、优化责任体系、落实责任分工。二是以责任区为单位发现问题。市直工委建立机关党建责任区制度,并通过责任区进行日常检查、定期抽查、专项督查,及时发现各单位存在的问题。三是以函询、约谈、通报为手段落实责任。对重点工作建立定期通报制度,在向各部门党组(党委)通报的同时,向市委党建领导小组、市纪委、市委组织部等领导机关报告。四是以评议考核结果为依据追究责任。进一步加大考核结果的运用力度,充分发挥考核评议的作用。

八、抓常抓实五项机制。以落实统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、机关党务干部队伍优化、精神文明创建创新为主要内容的机关党建“五项机制”,是十一届市委二次全会决议的重要内容,是我市深入推进全面从严治党顶层设计和制度安排的重要组成部分。各级机关党组织要把贯彻落实机关党建“五项机制”作为重要任务,精准发力、集中创新、综合施策,着力解决一批长期制约机关党建开展的突出问题,切实推动全面从严治党向纵深发展。

九、抓常抓实手段创新。各级机关党组织要主动融入互联网、利用大数据,探索“互联网+党建”新模式,通过开展“远程教育进机关”、运用“郑州市市直机关党建云平台”、完善党员日常管理系统等各种措施,着力实现党员在线缴纳党费、网上学习交流、线上开展考核等,在此基础上,积极探索以信息化手段提升基层组织效率、激发基层党建活力、推动“两学一做”学习教育制度化常态化的新方法、新途径。



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